Новые гарантии женщинам, работающим в сельской местности

(Федеральный закон от 12.11.2019 г. № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности»)

Согласно ст. 262 ТК РФ женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

С 23 ноября 2019 года данное положение исключено.

Ст. 262 ТК РФ будет регулировать только дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

Новой ст. 263.1 ТК РФ установлены дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

С 23 ноября 2019 года женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

– на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

– на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

– на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

При этом указанный размер повышения оплаты труда не может быть снижен по сравнению с размером повышения оплаты труда, установленным на день вступления в силу Закона № 372-ФЗ.

То есть на 23 ноября 2019 года.