Нужен ли корешок справки-вызова по окончании учебного отпуска
(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 21.06.2022)
Вопрос. По окончании учебного отпуска работник не предоставил в отдел кадров отрывную часть справки-вызова. Соответственно, работодатель не получил подтверждения того, что целевой отпуск, предоставленный работнику, использован им по назначению. Какие действия может предпринять работодатель в таком случае?
Ответ. Согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Таким образом, подтверждением того, что работник был в учебном отпуске, является справка-вызов.
Представлять по окончании такого отпуска отрывную часть справки-вызова работник не обязан.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!