Работа во время учебного отпуска
Главный бухгалтер учится в институте на заочном отделении. В феврале принесла справку на дипломирование и защиту диплома на 130 календарных дней. В силу производственной необходимости ей пришлось отработать в марте 10 рабочих дней. Она начислила себе зарплату за учебный отпуск за 30 календарных дней и плюс за 10 рабочих дней.
Прошу разъяснить, правомерно ли были начислены деньги.
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
– подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;
– сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, утверждена приказом Минобразования РФ от 13.05.2003 г. № 2057.
Сохранение за работником среднего заработка за период учебного отпуска является разновидностью гарантий и компенсаций.
Трудовой кодекс РФ не допускает одновременное выполнение работником трудовых обязанностей с начислением заработной платы и получение среднего заработка в виде гарантийных выплат.
Поэтому Ваш главный бухгалтер не имела права, находясь в оплачиваемом учебном отпуске, начислять себе заработную плату.
В данной ситуации может возникнуть вопрос об отзыве из учебного отпуска на период выполнения определенной работы.
Однако возможность отозвать работника из отпуска ст. 125 ТК РФ предусмотрена только в отношении оплачиваемого отпуска, а не в отношении учебного отпуска.
Поэтому отозвать работника из учебного отпуска нельзя.
В ситуации, аналогичной Вашей, на период выполнения работы в силу производственной необходимости можно заключить с работником гражданско-правовой договор.
Например, на оказание услуг по подготовке бухгалтерской или налоговой отчетности.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.