Обучение по оказанию первой помощи: памятка для работодателя

Тематики: Трудовые отношения

Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда работников.

Для выполнения данной обязанности работодатель, в частности, проводит обучение по охране труда работников, которое предусматривает получение знаний, умений и навыков, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим.

Правила, устанавливающие общий порядок проведения обучения по охране труда, в том числе порядок обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим – это процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.

С 01.03.2023 работодатели, проводящие самостоятельно обучение работников требованиям охраны труда, в том числе обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обязаны уведомить об этом Минтруд России.

После подачи уведомления сведения о таких работодателях будут зарегистрированы в реестре лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

Инструкция как уведомить о намерении осуществлять обучение своих работников и как внести сведения об обученных лицах размещена на сайте Минтруда.

Кто подлежит обучению

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:

работников, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
работников рабочих профессий;
лиц, обязанных оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
работников, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
работников, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
председателя (заместителя председателя) и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
лиц, проводящих обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
специалистов по охране труда, а также членов комитетов (комиссий) по охране труда;
иных работников по решению работодателя.

Где необходимо обучаться

Следующие категории работников должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда:

председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
специалисты по охране труда.

Обучение остальных работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится работниками либо иными специалистами учебного центра или работодателя:

– имеющими подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов;
– прошедшими подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Требования к программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может проводиться:

в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя или в учебном центре. В этом случае темы оказания первой помощи пострадавшим должны быть включены в программы обучения требованиям охраны труда;
как самостоятельный процесс обучения.

Программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим должны соответствовать следующим требованиям:

продолжительность программы обучения должна быть не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения;
программы должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим и проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов;
программы обучения должны актуализироваться.

Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в следующих случаях:

вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;
изменение в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.

Периодичность проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.

При переводе работника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже 1 раза в 3 года.

Требования к работодателю, самостоятельно проводящему обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим

Работодатель, проводящий самостоятельно обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, должен иметь:

материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
комиссию по проверке знания требований охраны труда.

Количество мест обучения работников должно определяться исходя из численности работников и составлять не менее одного места обучения на 100 работников, которым необходимо проведение обучения по охране труда.

Места обучения по охране труда работников должны быть:

оснащены необходимым оборудованием;
обеспечены нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.

Допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников, если они оснащены и обеспечены в соответствии с требованиями для мест обучения по охране труда.

Оформление результатов проверки знания требований охраны труда

Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.

Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен:

на бумажном носителе;
в электронном виде.

В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:

полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;
ФИО председателя и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;
наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;
ФИО, профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;
результат проверки знания требований охраны труда;
дата проверки знания требований охраны труда;
регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц;
подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.

По запросу работника ему выдается протокол проверки знания требований охраны труда на бумажном носителе.

Выдача удостоверений дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда, допускается по решению работодателя.

Особенности проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на микропредприятиях

Работодатели, являющиеся субъектами малого предпринимательства, отнесенные к микропредприятиям вправе проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

К микропредприятиям относятся организации, имеющие численность работников до 15 человек и доход, полученный от предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, не более 120 млн. рублей.

Решение об этом принимает работодатель с учетом необходимости обучения хотя бы одного работника требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

При написании публикации были использованы положения Приказа Роструда от 11.11.2022 № 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».

Распечатать статью

В новом номере журнала: