Обязан ли ИП вести воинский учет

Тематики: Горячая линия с аудиторами, Индивидуальный предприниматель, Развернуто, Трудовые отношения

Обязан ли вести воинский учет индивидуальный предприниматель при приеме на работу сотрудников?

На вопрос отвечают специалисты ООО «Интерком—Аудит Екатеринбург».

Согласно п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» органы государственной власти, организации и их должностные лица исполняют обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с настоящим Федеральным законом и Положением о воинском учете.

Следовательно, в отношении индивидуальных предпринимателей-работодателей обязанность вести воинский учет своих сотрудников законодательно не установлена.

Это согласуется с позицией Президиума ВАС РФ.

Так, Президиум ВАС РФ в своем Постановлении от 28.04.2009 № 13798/08 по делу № А33-4142/2008 признал неправомерными требования военкомата о ведении воинского учета работников в отношении индивидуального предпринимателя.

Кроме того, глава 21 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за правонарушения в области воинского учета, предполагает ответственность только для организаций и их должностных лиц.

В то же время, на индивидуального предпринимателя, как на работодателя распространяются нормы трудового законодательства. Так, ст. 65 Трудового кодекса РФ обязывает при поступлении работника предъявлять работодателю документы воинского учета.

Таким образом, несмотря на то, что индивидуальный предприниматель не обязан вести воинский учет, он должен запрашивать документы воинского учета у принимаемых работников.