Очередной отпуск. О дате оплаты и форме извещения
(Письмо Минтруда РФ от 30.07.2014 г. № 1693-6-1)
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
В данной статье не определено, какие дни учитываются при расчете – календарные или рабочие.
В соответствии с ч. 1 данной статьи течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).
По мнению Минтруда, из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.
При этом в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Вместе с тем, считают чиновники, ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок.
Таким образом, выплата отпускных может быть произведена как в пятницу (за три дня до начала отпуска), так и в четверг.
Ст. 123 ТК РФ требует от работодателя извещения каждого работника под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.
По мнению Минтруда, формы и способы выполнения данного требования работодатель определяет самостоятельно.
Это могут быть отдельные извещения работникам, ознакомительные листы и ведомости и т.п.
Также допустимо внести изменения в форму № Т-7, дополнив ее графами 11, 12.
В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой – указать дату уведомления о начале отпуска.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!