Очередной отпуск для мамы

Тематики: Трудовые отношения

В продолжение статьи «Уходим в отпуск» в № 17–18, 19 «А-Э» за 2016 г. возник вопрос: какой период брать для расчета отпускных после выхода сотрудницы из декрета и последующего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Например: с 09.07.2012 г. – декрет с последующим отпуском по уходу за ребенком. Вышла на работу 06.09.2015 г. В июне уходит в отпуск. Со стажем все понятно, а для расчета отпускных берем зарплату за период с сентября 2015 г. по май 2016 г.?

Расчетный период		Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев.
Положение Исключае- мые время и суммы		В соответствии с п.п. «е» п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.
Средний дневной заработок		Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае исключаемо- го времени		В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Неполный календарный месяц		Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Ваш случай		В Вашем случае расчетный период будет с 01.06.2015 г. по 31.05.2016 г.
		Из расчетного периода исключаются три полных месяца (июнь, июль, август 2015 г.).
		Количество календарных дней в неполном календарном месяце (сентябре 2015 г.) рассчитывается:
		29,3 / 30 дн. х 25 дн.
Средний дневной заработок		Средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется по формуле: сумма зарплаты, начисленная за расчетный период / (29,3 х 9 мес. + (29,3 / 30 дн. х 25 дн.)).