Отпуск в праздничные дни
Тематики:
Трудовые отношения
Сотрудник собрался в отпуск с 6 ноября 2023 года.
Так как 4 ноября (праздник) переносится с субботы на понедельник (6 ноября), то будет ли этот день входить в отпуск или нет?
На этот вопрос ответил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 187444 от 28.09.2023).
Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
6 ноября не является нерабочим праздничным днем и на этот день Ваш отпуск не удлиняется, поскольку в число дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
