Очередные выплаты, не облагаемые страховыми взносами

(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2010 г. № 2622-19)

Минздравсоцразвития РФ продолжает конкретизировать перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ и фонды обязательного медстрахования.

Проценты по займам

Работник может предоставить компании, в которой он трудится, заем.

Такое часто встречается, например, выручает фирму ее директор, который также с точки зрения трудового законодательства признается работником.

Если заем предполагается с выплатой процентов, то, как верно указало Минздравсоцразвития, получаемые работником проценты по договору займа с работодателем не признаются объектом обложения страховыми взносами.

Ведь договор займа является гражданско-правовым договором, а выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), не относятся к объекту обложения страховыми взносами согласно ст. 7 Закона № 212-ФЗ.

Дивиденды

Чиновники указали, что не облагаются страховыми взносами выплаты, связанные с получением прибыли общества, производимые учредителям общества, являющимся работниками организации.

И хотя речь в комментируемом письме идет о выплатах пайщикам кооперативных потребительских обществ, рассуждения чиновников применимы и в отношении дивидендов, выплачиваемых учредителям АО и ООО.

Ст. 11 Закона РФ от 19.06.1992 г. № 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» определено, что пайщики потребительского общества имеют право получать кооперативные выплаты в соответствии с решением общего собрания потребительского общества.

В связи с тем что кооперативные выплаты учредителям общества (в том числе являющимся пайщиками) производятся не на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а на основании решения общего собрания участников потребительского общества, такие вознаграждения не являются объектом обложения страховыми взносами.

Таким образом, поясняет Минздравсоцразвития, для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением физическими лицами своих трудовых обязанностей, от выплат, связанных с получением доли, прибыли (дохода) потребительского общества.

Следовательно, если участник АО или ООО одновременно является и работником организации, на суммы выплачиваемых ему дивидендов страховые взносы начислять не нужно.