Оплата больничного совместителю

Прослушать статью:

В организации работает работница — внешний совместитель на 0,3 ставки.

Ее основное место работы находится в другой организации.

Работнице оформлен больничный лист по уходу за ребенком.

На основном месте работы ей предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, период которого совпадает с периодом больничного.

Какой объем неполного рабочего времени следует учитывать при расчете пособия по больничному листу по уходу за ребенком?

Этот вопрос разъяснил Социальный фонд России в письме от 24.09.2026 № 14-20/52103.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ)^[1], средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ^[2].

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Соответственно, в случае, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, и соответствующее пособие исчисляется исходя из заработка, принятого равным МРОТ, то в этом случае к МРОТ применяется коэффициент неполного рабочего времени.

Таким образом, если средний заработок работницы за расчетный период в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то пособие по временной нетрудоспособности ей будет исчислено из заработка, принятого равным МРОТ (в 2026 году МРОТ – 27 093 руб.), с учетом продолжительности рабочего времени (0,3 ставки).

Если же пособие по временной нетрудоспособности будет исчислено из фактического заработка, то в этом случае коэффициент неполного рабочего времени повторно не применяется, так как фактический заработок уже исчислен с учетом продолжительности рабочего времени.

^[1] В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

^[2] В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов.