Оплата медосмотра по направлению от другой организации

(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 01.07.2022)

Вопрос. Работник предоставил справку о том, что находился на медицинском осмотре.
Наша организация направление на медицинский осмотр работнику не выдавала.
Направление было выдано городской больницей для установления связи заболевания с профессией, занимаемой на прошлом месте работы.
Возникает ли у нашей организации обязанность в оплате за период нахождения на медицинском осмотре на основании справки?

Ответ. Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организацию проведения медицинских осмотров за счет собственных средств (ст. 220 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ):

– обязательных предварительных медицинских осмотров (при поступлении на работу),

периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров,

других обязательных медицинских осмотров,

– обязательных психиатрических освидетельствований работников,

внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями,

химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

На время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований за работниками сохраняются места работы (должности) и средний заработок (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).

В описанной ситуации обязанность в оплате за период нахождения на медицинском осмотре на основании справки не возникает. Работодатель обязан оплачивать работнику только тот медицинский осмотр, который является обязательным в соответствии с трудовым законодательством.

Распечатать статью