Оплата предварительного медосмотра
На сайт онлайнинспекция.рф 06.03.2023 поступил вопрос.
Вопрос. При трудоустройстве после предварительного согласования моей кандидатуры на вакантную должность мне было выдано направление на предварительный медосмотр. По результатам медосмотра противопоказания для выполнения работы отсутствовали. Позже организация отказала мне в трудоустройстве.
Обязана ли организация возместить мне затраты, связанные с прохождением предварительного медосмотра, вне зависимости от причин отказа в трудоустройстве?
Ответ. Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
В соответствии с ч. 1 ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 220 ТК РФ).
Предусмотренные ст. 220 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
Таким образом, по мнению Роструда, организация-работодатель обязана возместить соискателю затраты, связанные с прохождением предварительного медосмотра, вне зависимости от причин отказа в трудоустройстве.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!