Оплата труда
В № 38 Вашего журнала была опубликована статья, посвященная изменениям в Трудовом кодексе РФ с 01.01.2005 г. Согласно этой статье с 1 января 2005 года работодатели не могут устанавливать оклады своим сотрудникам ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Но сумма прожиточного минимума устанавливается Правительством РФ по истечении квартала или двух.
Какие оклады установить сотрудникам с 01.01.2005 г.? Какими документами руководствоваться при принятии решения по данному вопросу? При заключении трудового договора с сотрудниками какой размер оклада указывать? Или перезаключать договоры ежемесячно?
В № 38 «А-Э» в комментариях к изменениям в Трудовой кодекс РФ не было написано, что с 1 января 2005 года работодатели не могут устанавливать оклады своим сотрудникам ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
«Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Эта цитата из ст. 133 ТК РФ и была приведена в журнале.
Речь в тексте комментария шла о том, что ТК РФ не содержит более понятия «минимальный размер тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы».
И, соответственно, из ст. 133 ТК РФ исключена фраза о том, что при оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера прожиточного минимума трудоспособного человека, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом.
Следовательно, и в настоящее время, и с 01.01.2005 г., устанавливая размер заработной платы сотрудника, Вы должны соблюдать только одно обязательное условие: месячная зарплата не может быть ниже МРОТ, установленного законом.
А для того, чтобы государство подтянуло «минималку» к прожиточному минимуму, потребуется уж точно не один год.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.