Отдельные нормы трудового права будут распространяться на НКО по аналогии с микро- и малыми предприятиями
(Информация Минэкономразвития РФ от 31.08.2020 г.)
Нормы, установленные Трудовым кодексом РФ в отношении микро- и малых предприятий, могут распространиться на некоммерческие организации.
Соответствующий законопроект разработан Минэкономразвития.
В соответствии с законопроектом некоммерческие организации также, как и микропредприятия, будут вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие).
Соответствующие положения будут включены в трудовые договоры.
Данная норма распространится на некоммерческие организации с аналогичной микропредприятиям среднесписочной численности работников (до 15 человек) и объемов дохода за предшествующий календарный год (до 120 млн рублей в год).
В связи с тем, что некоммерческие организации часто привлекают сотрудников для реализации ограниченных по времени проектов, актуальным является еще одно предлагаемое законопроектом изменение – возможность заключения некоммерческими организациями срочного трудового договора по аналогии с работодателями — субъектами малого предпринимательства (ст. 59 ТК РФ).
Заключение срочного трудового договора обеспечит гибкость в привлечении сотрудников и не повлечет негативных последствий на рынке труда.
Норму предлагается распространить на организации, которые по своей среднесписочной численности можно приравнять к малым предприятиям (до 35 человек).
Положения законопроекта распространяются на некоммерческие организации, которые по организационно-правовой форме могут относиться к социально-ориентированным некоммерческим организациям.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.