Свежий номер: № 29 (29) – Октябрь 2020

Отказ в заключении трудового договора

Статья в журнале: №26 (1186) — Июль 2015 , опубликовано 08.07.2015

(Федеральный закон от 29.06.2015 г. № 200-ФЗ «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации»)

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

С 11 июля 2015 года требование лица, которому отказано в заключении трудового договора, должно быть выражено в письменной форме.

А для работодателя установлен срок для сообщения о причине отказа – не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Распечатать статью Добавить в избранное Добавить в избранное

© 2010-2020 «АБ-Экспресс» — журнал для налогоплательщиков. Издательство АБ-Экспресс. Все права на материалы сайта принадлежат ООО "Академия Бизнеса Экспресс" и защищены в соответствии с разделом VII части четвертой Гражданского кодекса РФ. Никакая часть материалов сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме. Вопросы по сайту: adm@ab-express.ru