Отпуск для родителей детей-инвалидов

(Федеральный закон от 13.07.2015 г. № 242-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»)

По общему правилу, установленному ст. 122, 123 ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

С 24 июля 2015 года одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка—инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (новая ст. 262.1 ТК РФ).