Отпуск в связи со смертью близкого родственника

(Письмо Минтруда РФ от 30.08.2019 г. № 14-2/ООГ-6315)

Ст. 128 ТК РФ регулируются основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Также на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае смерти близких родственников – до 5 календарных дней.

Согласно абз. 3 ст. 14 Семейного кодекса РФ к близким родственникам относятся родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры.

При этом, отметил Минтруд, трудовым законодательством не предусмотрено документальное подтверждение близкого родства.