Свежий номер: № 23 (60) – Июнь 2021

Ознакомление работника с документами, связанными с дисциплинарным взысканием

Статья в журнале: № 22 (59) – Июнь 2021 , опубликовано 08.06.2021

(Письмо Минтруда РФ от 29.04.2021 г. № 14-2/ООГ-3866)

Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 ТК РФ.

В соответствии с ч. 6 данной статьи работодатель обязан объявить работнику под подпись приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе, а при отказе работника от ознакомления – составить акт об отказе работника ознакомиться с приказом (распоряжением) под подпись.

Знакомить работника с иными документами, связанными с применением дисциплинарного взыскания, указанная статья ТК РФ, полагает Минтруд, работодателя не обязывает.

Распечатать статью Добавить в избранное Добавить в избранное

© 2010-2021 «АБ-Экспресс» — журнал для налогоплательщиков. Издательство АБ-Экспресс. Все права на материалы сайта принадлежат ООО "Академия Бизнеса Экспресс" и защищены в соответствии с разделом VII части четвертой Гражданского кодекса РФ. Никакая часть материалов сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме. Вопросы по сайту: adm@ab-express.ru