Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ и СЗВ-ТД по мобилизованным лицам

Пенсионный фонд РФ утвердил изменения:

– в форму «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» и порядок её заполнения (Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 № 216п),

– в форму «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» (Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 № 216п),

– в форму сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) и порядок ее заполнения (Постановление Правления ПФ РФ 13.10.2022 № 217п).

СЗВ-СТАЖ

1) Изменения коснулись порядка заполнения раздела 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц» формы СЗВ-СТАЖ в случае указания у застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, кода «КВАЛИФ» (для периодов профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с отрывом от работы). В этом случае названный код указывается с одновременным указанием кодов территориальных условий (коды «РКС», «МКС», «РКСМ», «МКСР») независимо от того, где проходило обучение (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или за их пределами).

2) Следующее изменение связано с введением в Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) ст. 351.7, которая установила гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Напомним, согласно указанной статье ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Подробно о новых трудовых правилах для мобилизованных работников и членов их семей можно почитать в № 40 «АБ-Экспресс» за 2022 год.

Для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ установлен код «ВОЕНСЛ», который указывается в графе 11 «Дополнительные сведения» раздела 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц» формы СЗВ-СТАЖ.

Особо выделено, что при указании в графе 11 «Дополнительные сведения» кода «ВОЕНСЛ» не допускается указание других кодов в графе 11, заполнение граф 8–10, 12, 13 и указание в графе 14 кода «БЕЗР».

СЗВ-ИСХ

Введены новые коды категорий застрахованных лиц, используемые при заполнении сведений для ведения персонифицированного учета для работников следующих организаций (графа 2, раздел 4 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых в пользу физических лиц»):

– организаций по разработке изделий электронной компонентной базы,

– организаций — участников инновационных научно-технических центров,

– организаций по предоставлению продуктов питания и напитков,

– организаций, зарегистрированных на территории Курильских островов.

СЗВ-ТД

Появилось два новых мероприятия, касающиеся сведений о приостановлении и возобновлении действия трудового договора:

Наименование мероприятия	Полное наименование мероприятия
ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ	Приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место в соответствии со ст. 351⁷ Трудового кодекса РФ.
ВОЗОБНОВЛЕНИЕ	Возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место в соответствии со ст. 351⁷ Трудового кодекса РФ.

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ и СЗВ-ТД по мобилизованным лицам

СЗВ-СТАЖ

СЗВ-ИСХ

СЗВ-ТД

Еще по теме: