Наши бесплатные каналы для бухгалтера
  • Изменения в законах
  • Практические решения
  • Разборы бухгалтерских ситуаций
  • Бухгалтерские проводки и примеры
  • Напоминания о сроках отчетности
  • Ошибки, за которые штрафуют — и как их избежать

Пособие по уходу за ребенком

20 мая начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам рассчитывалось по 2008 и 2013 годам.

Возможно ли использовать этот же расчет для начисления пособия по уходу до 1,5 лет?

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-­ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Поскольку средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению страховых случаев, то при наступлении страховых случаев в одном календарном году Вы вправе использовать для расчета пособия по уходу за ребенком сумму среднего заработка, рассчитанную при исчислении пособия по беременности и родам.

Однако женщина должна написать новое заявление о замене календарного года в расчетном периоде.

Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком являются разными страховыми случаями.

Поэтому средний заработок должен рассчитываться отдельно для каждого случая.

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.
Распечатать статью
Редакция журнала «Академия бизнеса»

Заказать обратный звонок

Оставьте контакты — мы свяжемся с Вами в рабочее время.