Свежий номер: № 46 (83) – Ноябрь 2021

Пособие по уходу за ребенком. Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени

Статья в журнале: №33 (993) — Август 2011 , опубликовано 24.08.2011

Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при суммированном учете рабочего времени.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

При этом в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ и которые не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную в 2010 году (415 000 руб.).

То есть независимо от режима рабочего времени (в том числе суммированного учета) для расчета среднего заработка нужно взять все выплаты работнику, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ.

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.

То есть сумму начисленного заработка нужно разделить на 730 – получим сумму среднего дневного заработка.

И за 2009, и за 2010 год в расчет берется сумма заработка, не превышающая 415 000 рублей за каждый год.

То есть если у работника сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ, допустим, в 2009 году составила 450 000 рублей, то в расчет следует брать сумму 415 000 рублей.

А если, к примеру, фактически за год начислено 400 000 руб­лей, то в расчет берется сумма 400 00 рублей.

Предположим, работнику за два года было начислено 750 000 рублей (350 000 и 400 000 руб.).

Эта сумма меньше лимита по каждому году.

Поэтому средний дневной заработок исчисляется из суммы 750 000 рублей и составит:

1027,4 руб. (750 000 руб. / 730 дн.).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

В нашем примере среднемесячный заработок составит:
31 233 руб. (1027,4 руб. х 30,4).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица.

В нашем примере:
12 493,2 руб. (31 233 руб. х 40%).

Исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В 2011 году минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 194,34 руб.

С учетом «уральского» коэффициента – 2 523,49 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми составляет 4 388,67 руб.

С учетом «уральского» коэффициента – 5 046,97 руб.

В соответствии с Федеральным законом РФ от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1 января 2011 г.), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется указанное пособие, предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Законом № 212-ФЗ в 2010 году (415 000 руб.).

То есть указанное пособие может быть исчислено исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

При этом средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период 12 календарных месяцев, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Чтобы пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком были исчислены по правилам 2010 года, женщина должна подать соответствующее заявление своему страхователю (работодателю).

Распечатать статью Добавить в избранное Добавить в избранное

© 2010-2021 «АБ-Экспресс» — журнал для налогоплательщиков. Издательство АБ-Экспресс. Все права на материалы сайта принадлежат ООО "Академия Бизнеса Экспресс" и защищены в соответствии с разделом VII части четвертой Гражданского кодекса РФ. Никакая часть материалов сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме. Вопросы по сайту: adm@ab-express.ru