Пособие по временной нетрудоспособности. Если расчетный период пришелся на отпуск по уходу за ребенком
С июня 2010 года по ноябрь 2010 года я находилась на больничном в связи с рождением ребенка. С декабря 2010 года по февраль 2012 года – в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работу вышла 06.02.2012 г. С 23.01.2013 г. по 28.01.2013 г. я находилась на больничном по уходу за ребенком. Оплата больничного бухгалтерией была рассчитана исходя из моего дохода за 2011 год (которого не было) и 2012 год.
Я подходила к бухгалтеру с просьбой рассчитать мне пособие по временной нетрудоспособности исходя из моего дохода за 2008, 2009 годы, написать соответствующее заявление. Но мне сказали, что с 2012 года изменился порядок оплаты пособий по временной нетрудоспособности, определенный в ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Подскажите, пожалуйста, кто прав и как в этой ситуации необходимо рассчитывать данное пособие.
П. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Отметим, что п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в 2013 году действует в редакции Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ.
То есть никаких изменений п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в 2012 году не было.
ФСС РФ в Информации, размещенной на официальном сайте в 2013 году, также сообщило, что порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 года не изменился.
В 2013 году продолжает действовать норма, которая позволяет застрахованным гражданам при наступлении страховых случаев (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) воспользоваться правом замены годов в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
То есть соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вы были вправе подать заявление о замене расчетного периода.
Бухгалтерия имеет право заменить для расчета пособия календарные годы расчетного периода только на основании заявления работника.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.