Пособие по временной нетрудоспособности. Когда мест работы несколько

(Письмо ФСС РФ от 14.11.2013 г. № 15-03-14/12-13959)

ФСС РФ разъяснил порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда работник по основному месту работы работает полный рабочий день, а в двух других организациях работает по совместительству (по договорам совместительства) по четыре часа в день.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие назначается и выплачивается каждым страхователем по каждому месту работы в соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

При этом согласно п. 4 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Согласно п. 2.1 ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

При этом, в соответствии с нормой ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей.

В связи с этим ФСС РФ сообщил, что норма ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (о выплате пособий каждым страхователем по каждому месту работы) применима в том случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая, в двух предыдущих годах работало во всех трех организациях.

В противном случае пособие назначается и выплачивается по одному из мест работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка в других организациях, при наличии оснований, изложенных в ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, – исполнительными органами страховщика.