Пособия на детей. Если родилась двойня

Тематики: Социальное страхование

Женщина родила двойню. Сколько пособий по рождению ребенка можно ей выплатить? Какой размер пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет мы имеем право ей выплачивать: пособие не зависит от количества детей, или эти пособия суммируются?

С 1 января 2007 г. порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, определяет Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью в случае многоплодной беременности 84 календарных дня до родов, при рождении 2 и более детей – 110 календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2007 году не может превышать 16 125 рублей.

Размер пособия определяется с учетом районных коэффициентов.

То есть с учетом «уральского» коэффициента максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 18 543,75 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом «уральского» коэффициента.

Единовременное пособие при рождении ребенка в случае рождения 2 и более детей назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей (9 200 руб. с учетом «уральского» коэффициента).

То есть в Вашем случае сумма единовременного пособия при рождении ребенка составит 18 400 рублей (9 200 руб. х 2).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом районных коэффициентов.

В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Например, за расчетный период (12 месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком) средний заработок Вашей работницы составил 7 000 руб. (с учетом «уральского» коэффициента) в месяц.

Рассчитаем сумму ежемесячного пособия исходя из среднего заработка:

7 000 руб. х 40% х 2 = 5 600 руб.

Если до рождения двойни у женщины не было детей, то двойня – это первый и второй ребенок женщины.

В этом случае минимальный размер пособия составит:

1 500 руб. + 3000 руб. = 4 500 руб.

С учетом «уральского» коэффициента минимальный размер пособия составит

5 175 руб. (4 500 руб. х 1,15).

Сумма ежемесячного пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, больше, чем сумма минимального размера пособия, но не превышает максимальный размер пособия, поэтому пособие выплачивается исходя из среднего заработка, то есть в размере 5 600 руб. в месяц.

Если до рождения двойни у женщины уже был ребенок, то двойня – это второй и третий ребенок женщины.

Минимальный размер пособия в данном случае составит:

3 000 руб. + 3 000 руб. = 6 000 руб.

С учетом «уральского» коэффициента» – 6 900 руб.

Сумма ежемесячного пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, меньше, чем сумма минимального размера пособия, поэтому пособие выплачивается в размере суммированного минимального размера пособия, то есть в размере 6 900 рублей в месяц.

Обратите внимание!

Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году – 365, деленному на число месяцев в году – 12).

Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Такой порядок установлен Разъяснениями о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 13.04.2007 г. № 270/106.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В этом случае рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо делить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие.

Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком в данном месяце.