Свежий номер: № 22 (59) – Июнь 2021

Пособия по временной нетрудоспособности

Статья в журнале: №7 (667) — Февраль 2005 , опубликовано 22.02.2005

В № 5 «А-Э» опубликовано письмо ФСС РФ от 18.01.2005 г., в котором написано, как оплачиваются дни нетрудоспособности за счет средств работодателя.

Приведите, пожалуйста, примеры расчета.

В № 3»А-Э» (стр. 30-31), отвечая на вопрос читателя об оплате дней временной нетрудоспособности, приходящихся на выходные дни, за счет средств работодателя, мы исходили из следующего.

Ст. 8 Федерального закона РФ от 29.12.2004 г. № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год» установлено, что в 2005 году до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда.

Поскольку пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании, то следует учитывать п. 73 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, согласно которому общая сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности.

То есть оплачиваются рабочие дни, пропущенные в месяце нетрудоспособности.

Следовательно, поскольку речь идет именно об оплате, мы сделали вывод о том, что если два дня пособия приходится на выходные дни (то есть не оплачиваются), то за счет средств работодателя оплачиваются первые два рабочих дня, пропущенные по болезни.

Однако ФСС РФ в письме от 18.01.2005 г. № 02-18/07-306 изложил свою позицию по данному вопросу, более выгодную для страхователя.

Согласно письму начисленная сумма пособия выплачивается из двух источников: за рабочие дни (часы), приходящиеся на первые два дня нетрудоспособности, – за счет средств работодателя, а за рабочие дни (часы) начиная с третьего дня нетрудоспособности – за счет средств ФСС РФ.

Данное положение более конкретизировано, чем в Законе.

Поэтому рассмотрим пример из № 3 «А-Э», учитывая позицию ФСС РФ.

Пример 1:

Больничный лист с 15.01.2005 г. по 19.01.2005 г.

15.01 и 16.01 – выходные дни (суббота, воскресенье).

На первые два дня временной нетрудоспособности рабочие дни не приходятся.

17, 18, 19 – рабочие дни, начиная с третьего дня нетрудоспособности.

Следовательно, сумма пособия выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ.

Пример 2.

Изменим условия примера 1.

Больничный лист с 14.01.2005 г. по 18.01.2005 г.

14.01 – рабочий день, 15.01 – выходной день.

На первые два дня нетрудоспособности приходится один рабочий день – 14.01.

За счет средств работодателя оплачивается один день.

Дни 17, 18 января оплачиваются за счет средств ФСС РФ.

Распечатать статью Добавить в избранное Добавить в избранное

© 2010-2021 «АБ-Экспресс» — журнал для налогоплательщиков. Издательство АБ-Экспресс. Все права на материалы сайта принадлежат ООО "Академия Бизнеса Экспресс" и защищены в соответствии с разделом VII части четвертой Гражданского кодекса РФ. Никакая часть материалов сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме. Вопросы по сайту: adm@ab-express.ru