Пособия по временной нетрудоспособности. Законный больничный лист

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2007 г. № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», зарегистрирован в Минюсте РФ 25.04.2007 г. № 9340)

Федеральным законом РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» предусмотрены выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица, осуществление расчета пособий в календарных днях, определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа.

В связи с этим ФСС РФ письмом от 11.01.2007 г. № 02-18/07-132 рекомендовал страхователям до утверждения новой формы листка нетрудоспособности заполнять листок нетрудоспособности старого образца с учетом особенностей Закона № 255-ФЗ.

Так, на оборотной стороне «старых» больничных вместо рабочих дней следует учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях; вместо непрерывного трудового стажа следует определять размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Утвердив новую форму бланка листка нетрудоспособности, Минздравсоцразвития разрешил одновременно с новыми бланками использовать бланки листков нетрудоспособности старого образца.

Ниже приводится оборотная сторона нового листка нетрудоспособности, которая заполняется работодателем

Подразделение ______ Должность (профессия) _______ Таб. № ____

Работа постоянная, срочная (нужное подчеркнуть). Срок трудового договора
(служебного контракта) ______________________________

Не работал с «__» _______ 20__ г. по «__» _____ 20__ г. Приступил
к работе «__» __________ 20__ г.

Подпись руководителя подразделения __________ Подпись табель-
щика _______ Дата ______

Имеет группу инвалидности с ограничением способности к труду –
да, нет (нужное подчеркнуть)

Лицо, подвергшееся воздействию радиации, имеющее поствакцинальное осложнение,
работающее в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляющее
уход за ребенком-инвалидом (нужное подчеркнуть)

Подпись руководителя кадровой службы организации ____________

Ф.И.О. ____________________________________ назначено пособие:

Пособие снижено с «__» _________ 20__ г./в пособии отказано (нужное подчеркнуть)
по причине _____________________________________________________________
_____________________________________________________________________

<*> Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного
оклада, денежного вознаграждения)

За счет средств Фонда социального страхования Российской
Федерации _________________________________________________
                                                     (сумма пособия прописью)

За счет средств работодателя ________________________________
                                                                   (сумма пособия прописью)

ИТОГО (сумма к выдаче) ____________________________________
                                                               (сумма пособия прописью)

Подпись главного (старшего) бухгалтера _________ Дата _____