Пособия по временной нетрудоспособности. Законный больничный лист
(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2007 г. № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», зарегистрирован в Минюсте РФ 25.04.2007 г. № 9340)
Федеральным законом РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» предусмотрены выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица, осуществление расчета пособий в календарных днях, определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа.
В связи с этим ФСС РФ письмом от 11.01.2007 г. № 02-18/07-132 рекомендовал страхователям до утверждения новой формы листка нетрудоспособности заполнять листок нетрудоспособности старого образца с учетом особенностей Закона № 255-ФЗ.
Так, на оборотной стороне «старых» больничных вместо рабочих дней следует учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях; вместо непрерывного трудового стажа следует определять размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа.
Утвердив новую форму бланка листка нетрудоспособности, Минздравсоцразвития разрешил одновременно с новыми бланками использовать бланки листков нетрудоспособности старого образца.
Ниже приводится оборотная сторона нового листка нетрудоспособности, которая заполняется работодателем
Подразделение ______ Должность (профессия) _______ Таб. № ____
Работа постоянная, срочная (нужное подчеркнуть). Срок трудового договора
(служебного контракта) ______________________________
Не работал с «__» _______ 20__ г. по «__» _____ 20__ г. Приступил
к работе «__» __________ 20__ г.
Подпись руководителя подразделения __________ Подпись табель-
щика _______ Дата ______
Имеет группу инвалидности с ограничением способности к труду –
да, нет (нужное подчеркнуть)
Лицо, подвергшееся воздействию радиации, имеющее поствакцинальное осложнение,
работающее в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляющее
уход за ребенком-инвалидом (нужное подчеркнуть)
Подпись руководителя кадровой службы организации ____________
Ф.И.О. ____________________________________ назначено пособие:
по временной нетрудоспособности |
по беременности и родам в размере
100% за _____ календарных дней
|
Пособие снижено с «__» _________ 20__ г./в пособии отказано (нужное подчеркнуть)
по причине _____________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Расчетный период для исчисления пособия
|
Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде |
Сумма фактического заработка за расчетный период |
Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение <*>) |
Средний дневной заработок
|
с «__» ____ 20__ г. по «__» ___ 20__ г.
|
|
|
|
|
<*> Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного
оклада, денежного вознаграждения)
За период
|
Число календарных дней, подлежащих оплате
|
Размер пособия в процентах к заработной плате
|
Размер дневного пособия (в руб. и коп.)
|
Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия |
Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (в руб. и коп.) |
с «_» ___ 20_ г. по «_» __ 20__г.
|
|
|
|
|
|
За счет средств Фонда социального страхования Российской
Федерации _________________________________________________
(сумма пособия прописью)
За счет средств работодателя ________________________________
(сумма пособия прописью)
ИТОГО (сумма к выдаче) ____________________________________
(сумма пособия прописью)
Подпись главного (старшего) бухгалтера _________ Дата _____

