Наши бесплатные каналы для бухгалтера
  • Изменения в законах
  • Практические решения
  • Разборы бухгалтерских ситуаций
  • Бухгалтерские проводки и примеры
  • Напоминания о сроках отчетности
  • Ошибки, за которые штрафуют — и как их избежать

Постоянная регистрация в месте командировки. Не повод не платить суточные

(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2009 г. № 22-2-1100)

На практике многие работники имеют постоянную прописку, например, в одном из городов области, а работают в Екатеринбурге, где имеют временную регистрацию.

Допустим, компания направляет работника в командировку в город, где он прописан.

Можно ли ему выплачивать суточные?

Можно, отвечает Минздравсоцразвития.

П. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749, установлено, что работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Чиновники правомерно указали, что местом постоянного жительства работника считается место жительства в местности, где расположена организация-работодатель, вне зависимости от статуса регистрации работника.

Поэтому если у работника нет возможности возвращения из места командировки к месту постоянного жительства, то такому работнику положены суточные, несмотря на то, что в месте командировки у него есть постоянная регистрация.

Бухгалтера выбирают журнал «Академия Бизнеса» в работе
Предоставим доступ к сайту и закрытым материалам для бухгалтера
Распечатать статью
Редакция журнала «Академия бизнеса»

Заказать обратный звонок

Оставьте контакты — мы свяжемся с Вами в рабочее время.