Предел компенсации дистанционному работнику за использование имущества в целях НДФЛ
Ст. 312.6 Трудового кодекса РФ установлено право дистанционного работника с согласия или ведома работодателя использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие ему оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.
При этом работодатель обязан выплатить дистанционному работнику компенсацию за использование такого оборудования, а также возместить расходы, связанные с его использованием.
Порядок, срок и размер компенсации должны быть определены коллективным договором, локальным нормативным актом (приказом, положением, распоряжением и т.д.), трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
[1] Абз. 12 п. 1 ст. 217 НК РФ в редакции федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ, вступающей в силу 01.01.2024.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!