Предельная база по страховым взносам при переводе из одного подразделения в другое

Минфин РФ в письме от 20.10.2022 № 03-15-05/101612 разъяснил вопрос о доходах при исчислении предельной базы по страховым взносам при переводе (повторном приеме) работника в течение расчетного (налогового) периода из одного обособленного подразделения организации в другое.

Плательщиками страховых взносов признаются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (п.п. 1 п. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ, далее – НК РФ).

Уплата страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам производятся организациями по месту их нахождения и по месту нахождения обособленных подразделений организации, которым организацией открыты счета в банках и которые начисляют и производят выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (п. 11 ст. 431 НК РФ).

Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в частности, в рамках трудовых отношений (п.п. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).

База для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ (п. 1 ст. 421 НК РФ).

Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, устанавливаются предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ст. 421 НК РФ).

С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, не превышающих установленную на соответствующий расчетный период предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховые взносы взимаются по тарифу в размере 22%, а с сумм выплат и иных вознаграждений свыше указанной предельной величины базы – по тарифу в размере 10% (ст. 425 НК РФ).

С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, не превышающих установленную на соответствующий расчетный период предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховые взносы взимаются по тарифу в размере 2,9%, а с сумм выплат и иных вознаграждений свыше указанной предельной величины базы страховые взносы не взимаются.

Предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование не установлена, то есть все выплаты в пользу застрахованных лиц независимо от их размера облагаются страховыми взносами на обязательное медицинское страхование.

В случае, если работник в течение расчетного периода работает в одной организации, но в разных ее обособленных подразделениях, то при определении базы для исчисления страховых взносов должны учитываться все выплаты и иные вознаграждения, начисленные данному работнику с начала расчетного периода.

Обособленное подразделение, в которое был переведен сотрудник из другого обособленного подразделения в одном расчетном периоде (или обособленное подразделение, в которое был повторно принят сотрудник из другого обособленного подразделения в одном расчетном периоде), в расчете по страховым взносам помимо выплат и иных вознаграждений в пользу указанного сотрудника, начисленных в этом обособленном подразделении, учитывает ранее начисленные суммы выплат в его пользу в другом обособленном подразделении для определения предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и применяет соответствующие тарифы страховых взносов, установленные в настоящее время для каждого вида социального страхования.

Распечатать статью