Предпраздничный рабочий день сокращен для всех
О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 № 65
Решение Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2006 г. № ГКПИ06-963
Верховный Суд РФ подтвердил, что установленное ст. 95 Трудового кодекса РФ общее правило об уменьшении продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, распространяется на всех работников и является обязательным для работодателей.
В том числе это правило применяется в непрерывно действующих организациях, а также в отношении работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В связи с этим Суд признал недействующим абзац третий п. 2 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 г. № 65, согласно которому при продолжительности рабочей недели менее 40 часов накануне праздничных дней сокращения рабочего времени не производится.
Кроме того, признан недействующим пример исчисления нормы рабочего времени, содержащийся в том же п. 2 Разъяснения.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.