Предприниматель в отпуске по уходу за ребенком. Страховые взносы

Тематики: Индивидуальный предприниматель, Страховые взносы

Я – индивидуальный предприниматель. С ноября 2015 г. была в декретном отпуске, сейчас – в отпуске по уходу за ребенком. Деятельность не веду.

Обязана ли я платить страховые взносы в ПФР и ФФОМС за себя?

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, являются плательщиками страховых взносов за себя на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование.

В соответствии с ч. 6 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов, указанные в п. 2 ч. 1 с. 5 Закона № 212-ФЗ, к которым относятся индивидуальные предприниматели, не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированных размерах за периоды, указанные в п. 1 (в части военной службы по призыву), 3, 6–8 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.

К таким периодам, в частности, относится период ухода индивидуальным предпринимателем за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.

Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

Минтруд РФ считает, что документами, свидетельствующими об отсутствии деятельности у индивидуальных предпринимателей, могут являться налоговые декларации, представляемые последними в налоговые органы по месту жительства.

В частности, налоговая декларация по НДФЛ (форма 3-НДФЛ) и налоговые декларации по налогам, уплачиваемым самозанятыми физическими лицами в связи с применением специального режима налогообложения, не содержащие в соответствующих строках отчетных форм числовые показатели полученного дохода от предпринимательской и иной профессиональной деятельности.

При этом, подчеркивают чиновники, неиспользование отпуска по уходу за ребенком вторым родителем, подтверждаемое справкой с его места работы, не является достаточным доказательством того, что индивидуальный предприниматель не осуществляет деятельность в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 года (в частности, в зависимости от вида осуществляемой индивидуальным предпринимателем деятельности может иметь место совмещение ухода за ребенком с предпринимательской деятельностью).

Таким образом, в целях освобождения упомянутых плательщиков от уплаты страховых взносов на основании ч. 6 ст. 14 Закона № 212-ФЗ ими должны быть представлены в территориальные органы ПФР заверенные налоговым органом копии декларации по НДФЛ или декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением специального режима налогообложения (письмо Минтруда РФ от 12.02.2015 г. № 17-3/ООГ-78).

Суды также сообщают, что если женщина — предприниматель не осуществляла предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то у нее отсутствует обязанность по уплате страховых взносов (Определение ВАС РФ от 27.12.2012 г. № ВАС-17086/12).