Представление сведений по форме СЗВ-М на директора, являющегося единственным участником и которому не производятся выплаты вознаграждения

(Письмо ГУ-ОПФ РФ по г. Москве и Московской области от 05.07.2021 г. № Т-20930/1-08/25023)

В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователями в органы ПФР по месту их учета представляются сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем).

Законом № 27-ФЗ не предусмотрено освобождение от исполнения обязанности страхователя по представлению сведений персонифицированного учета в случае неосуществления организацией финансово-хозяйственной деятельности.

Положениями ст. 16 ТК РФ определено, что в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В Определении ВАС РФ от 05.06.2009 г. № ВАС-6362/09 отмечается, что назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, т.е. трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

Следовательно, такие отношения характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

В случае осуществления работы на основании трудового договора сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М должны представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты.

Таким образом, делает вывод ПФР, в отношении руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, представляются сведения персонифицированного учета вне зависимости от наличия заключенного трудового договора и выплат вознаграждения.