Простой транспорта при ДТП

Тематики: Трудовые отношения

Работник трудится водителем на служебном микроавтобусе и недавно стал участником дорожно-транспортного происшествия, виновником которого признано другое лицо.

Пока транспортное средство находится в ремонте, работнику оформляется простой.

Как должен оплачиваться период простоя, если у работника отсутствует вина, и обязан ли он в это время являться на работу?

Эти вопросы разъяснил Роструд в письме от 18.03.2025 № ПГ/03658-6-1.

Под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ).

Оплата времени простоя зависит от того, по чьей вине произошел простой.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Таким образом, если простой произошел по причинам, которые не зависят от работодателя и работника, то оплата производится в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), которые рассчитываются пропорционально времени простоя.

Вопрос о необходимости присутствия работника на рабочем месте во время простоя трудовым законодательством не урегулирован.

Однако, в связи с тем, что период простоя относится к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ), работник не может использовать его по своему усмотрению и покидать рабочее место.