Работа вне графика без ведома работодателя
На сайт онлайнинспекция.рф 07.03.2023 поступил вопрос. Вопрос. В организации установлен график работы с 8.00 до 17.00, 40-часовая рабочая неделя. Если работник пришёл в 8.05, а ушёл с работы в 17.30 или в течение недели приходит в 7.40, а в один из дней пришел в 8.30, но уходит в 17.00, считается ли это нарушением трудовой дисциплины и может ли работодатель в данном случае учитывать и оплачивать меньшее количество отработанного времени (так как график с 8.00 до 17.00), хотя по факту отработано больше. Ответ. Согласно ч.…
Продолжение — для подписчиков
Войдите в аккаунт или получите пробный доступ к статьям и сервисам журнала «Академия бизнеса».
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.