Работник не исполняет требования главбуха: что делать?

Минфин РФ в письме от 19.08.2022 № 07-01-10/81260 рассмотрел вопрос об обязательности исполнения требований главного бухгалтера для работника экономического субъекта и разрешении разногласий между ними.

Исходя из Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон О бухгалтерском учете) для работников экономического субъекта (организации, индивидуального предпринимателя) обязательны требования главного бухгалтера (иного должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, лица, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета), отвечающие одновременно следующим условиям:

1) предметом этих требований является соблюдение установленного порядка документального оформления фактов хозяйственной жизни, представления документов (сведений), необходимых для ведения бухгалтерского учета, должностному лицу, на которое возложено ведение бухгалтерского учета;

2) эти требования оформлены в письменной форме.

Иными словами, требования главного бухгалтера представляют собой по существу предписания работникам экономического субъекта исполнять порядок ведения первичной учетной документации, установленный законодательством РФ, федеральными и отраслевыми стандартами бухгалтерского учета, а также стандартами бухгалтерского учета экономического субъекта.

Поскольку, согласно Закону О бухгалтерском учете ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта (то есть руководителем организации, индивидуальным предпринимателем), разрешение разногласий между работником экономического субъекта и главным бухгалтером в отношении указанных требований, предъявляемых последним, осуществляется руководителем экономического субъекта.

Распечатать статью