Расчет пособия по беременности и родам. Из отпуска – в декрет
Как происходит оплата пособия по беременности и родам в ситуации когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не выходя на работу, оформляет больничный лист в связи с рождением второго ребенка? Как в этой ситуации производится расчет пособия и оплата по больничному листу?
Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ.
С 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 212-ФЗ не начислялись.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный по вышеприведенным правилам, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных в соответствии с Законом № 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Сумма предельных величин базы за 2012 и 2011 годы – 975 000 руб. (512 000 руб. + 463 000 руб.).
То есть если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в 2013 году, то средний дневной заработок для начисления указанных пособий не может превышать 1335,62 руб.
Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если работница уходит в декретный отпуск в 2013 году, то расчетным периодом для нее будут 2011, 2012 годы.
Из расчетного периода исключаются все дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Если, допустим, в отпуске по уходу за ребенком сотрудница находилась один год, этот год она может заменить любым предшествующим расчетному периоду годом, в котором у нее был заработок.
Сотруднице нужно написать заявление о замене, допустим, 2012 года в расчетном периоде на 2010 год.
Предположим, за расчетный период учтено в 2010 году 365 календарных дней, в 2011 году – 250 календарных дней (исключены дни, приходящиеся на декретный отпуск и временную нетрудоспособность).
За расчетный период начислено выплат в сумме 850 000 рублей.
Их них: за 2010 год – 500 000 рублей, за 2011 год – 350 000 рублей.
Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом № 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2010 год составляла 415 000 рублей.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2011 год была установлена в размере 463 000 рублей нарастающим итогом.
Поэтому сумма учитываемых для расчета пособий выплат составит 765 000 рублей (415 000 руб. + 350 000 руб.).
Он не превышает предельный размер среднего дневного заработка (1335,62 руб.).
Поэтому расчет суммы пособия производится исходя из фактического среднего дневного заработка.
Отметим, что в примере предполагалось, что страховой стаж сотрудницы более 6 месяцев.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!