Расходы на оплату «больничного» при УСН

Тематики: УСН

С 2010 г. спецрежимники оплачивают больничный лист работника на общих основаниях. Например, работник заболел сам. За первые 2 дня работодатель оплачивает больничный лист за счет собственных средств, а остальные дни по больничному листу – за счет средств ФСС.
Можно ли включить в расходы по УСН выплату за первые 2 дня больничного листа?

Да, можно.

При определении объекта налогообложения налогоплательщик уменьшает полученные доходы на расходы на оплату труда, выплату пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ.

Это установлено п.п. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

Согласно п. 14 ст. 37 Федерального закона РФ от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ в 2010 году средства на выплату обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы за первые два дня временной нетрудоспособности) гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход или единого сельскохозяйственного налога, выделяются указанным организациям и индивидуальным предпринимателям территориальными органами ФСС РФ.

То есть первые два дня «больничного» работника организация оплачивает за счет собственных средств и эту сумму учитывает в составе расходов.

Средства на выплату пособия по временной нетрудоспособности за оставшиеся дни выделяет территориальный орган ФСС РФ.