СОУТ при переименовании должности

Тематики: Трудовые отношения

Необходимо ли проводить внеплановую спецоценку в случае переименования должностей работников, если при этом должностные обязанности не затронуты?

Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 232603 от 28.10.2025).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя — индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя — юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных п. 3–5 и 7 ч. 1 ст. 17 вышеуказанного Закона № 426-ФЗ, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться.

Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч. 3 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ).

Таким образом, если при переименовании должностей новые рабочие места не вводятся, а условия труда на существующих рабочих местах не меняются, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.

Оформить такое решение следует протоколом комиссии.

Образец протокола о непроведении внеплановой спецоценки
при переименовании должности

Протокол № 1
заседания комиссии по проведению специальной оценки
условий труда (СОУТ) ООО «Ноябрь»

г. Екатеринбург 01.11.2025

Присутствовали:
председатель комиссии: директор Январев А.П.;
члены комиссии: начальник отдела кадров Сентябрев В.Д.;
начальник склада Октябрев П.П.

Повестка заседания:

О непроведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Слушали: директор Январев А.П. – в ООО «Ноябрь» внесены изменения в штатное расписание в связи с введением подразделения «Транспортный отдел» на основании чего изменена должность «Водитель» на «Водитель транспортного отдела».

Так как переименование должностей не повлекло за собой организации новых рабочих мест, изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, изменения состава применяемых материалов и (или) сырья, изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, предлагаю не проводить внеплановую СОУТ.

Решили: Оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочем месте «Водитель транспортного отдела» не выявлено.

председатель комиссии:

_______________________ Январев А.П.;

члены комиссии:

________________________ Сентябрев В.Д.;

________________________ Октябрев П.П.