Специальная оценка условий труда. Компания на УСН

Тематики: Страховые взносы, Трудовые отношения

Подскажите, пожалуйста, обязательно ли проводить аттестацию рабочих мест, если у нас нет опасных и вредных условий труда? Компания на УСН – производство швейных изделий, в ПФР страховые взносы платим по льготному тарифу.

С 1 января 2014 года согласно новой редакции ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (а не аттестации рабочих мест) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

С 2014 года спецоценка условий труда проводится в отношении всех рабочих мест.

При этом применяемая работодателем система налогообложения значения не имеет.

Специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Как и аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

При этом в случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.

С 2014 года должна производиться (в рамках спецоценки) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган Роструда по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет.

В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.

При этом по истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев и профзаболеваний срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

С 1 января 2014 года условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:

– оптимальные;

– допустимые;

– вредные;

– опасные условия труда.

С 1 января 2014 года согласно ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, указанных в ч. 1 и 2 ст. 58.3, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством РФ, класса условий труда взамен установленных в ч. 1 и 2 указанной статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

Класс условий труда	Подкласс условий труда	Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный	4	8,0%
Вредный	3.4	7,0%
	3.3	6,0%
	3.2	4,0%
	3.1	2,0%
Допустимый	2	0,0%
Оптимальный	1	0,0%

Обратите внимание!

Это – дополнительные тарифы, которые применяются независимо от основного тарифа.

Данные дополнительные тарифы применяются для плательщиков страховых взносов — работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.п. 1–18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Если у Вас не работают работники, профессии которых указаны в Законе № 173-ФЗ, и вредные и опасные производственные факторы не идентифицированы, то Вы не будете платить страховые взносы по дополнительным тарифам.