Удержание долгов из зарплаты. За чей счет?

(Письмо Роструда от 11.03.2009 г. № 1147-ТЗ)

Федеральным законом РФ от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» установлено, что взыскание с должника расходов по совершению исполнительных действий, а также возмещение расходов лицу, которое их понесло, производятся на основании постановления судебного пристава-исполнителя.

Расходы по совершению исполнительных действий возмещаются за счет должника (ст. 117 Закона № 229-ФЗ).

Роструд разъяснил, что работодатель, выплачивающий должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (в данном случае работника).

При этом работник должен быть ознакомлен письменно с исполнительными документами.

Напомним, что согласно ст. 99 Закона № 229-ФЗ размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

С должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

А при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.