Условие о дистанционной работе в трудовом договоре
С работниками заключены трудовые договоры без указания дистанционной работы.
Если работник планирует перевестись на дистанционный формат работы, нужно ли заключать новый трудовой договор?
Этот вопрос разъяснили специалисты ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург».
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением отдельных случаев (ст. 72 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе и на его основании издать приказ (распоряжение).
Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывают работник и работодатель.
Один экземпляр вручается работнику, на экземпляре работодателя должна стоять подпись работника, подтверждающая получение им своего экземпляра.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- на индивидуальных предпринимателей – от 5 000 до 10 000 рублей;
- на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Под ненадлежащим оформлением трудового договора понимается отсутствие в нем тех сведений и (или) условий, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, в том числе условий о дистанционной работе.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.