Увольнение мобилизованного в случае ликвидации

Индивидуальный предприниматель планирует прекратить деятельность.

Однако в штате есть мобилизованный работник, с которым приостановлено действие трудового договора.

Проблема в том, что работник находится на СВО и никто не знает где именно.

Как соблюсти процедуру уведомления в данной ситуации?

Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос 231994 от 20.10.2025).

Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок (ч. 10 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).

Особенности прекращения трудового договора с работниками ИП регламентированы ст. 307 ТК РФ. В частности, сроки их предупреждения об увольнении, размер и случаи выплаты выходного пособия устанавливаются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).

В день увольнения необходимо выплатить зарплату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие, иные компенсационные выплаты, в том числе средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, ИП обязан выплатить увольняемому работнику только если эти гарантии специально предусмотрены трудовым договором.

О прекращении своей деятельности ИП должен сообщить в государственную службу занятости, разместив информацию об этом на единой цифровой платформе «Работа в России» (других информационных ресурсах, где она может размещаться согласно порядку, определенному Правительством РФ). «Работа в России»

Так как уведомить указанного работника об увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем не представляется возможным, а также невозможно довести приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора до сведения работника, на приказе (распоряжении) должна быть произведена соответствующая запись.