В каких случаях работник направляется на предварительный медосмотр

Тематики: Трудовые отношения

Для отдельных категорий работников предусмотрено прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров при приеме на работу.

Проведение предварительных медосмотров проводится для того, чтобы определить пригодность работника для выполнения поручаемой работы.

Кто подлежит предварительным медицинским осмотрам

Предварительным медосмотрам подлежат:

несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет);
работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
работники, занятые на подземных работах;
работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (в том числе с управлением наземных транспортных средств);
работники, занятые на работах с высоким риском падения работника с высоты;
лифтеры на лифтах скоростных и высокоскоростных при внутреннем сопровождении лифта;
работники, выполняющие работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока;
работники, выполняющие работы по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов;
работники, выполняющие работы, выполняемые аварийно-спасательной службой, а также работы, выполняемые пожарной охраной при тушении пожаров;
работники, выполняющие работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (в том числе токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы);
работники, занятые на работах, выполняемых непосредственно с применением средств индивидуальной защиты (СИЗ) органов дыхания изолирующих и СИЗ органов дыхания фильтрующих с полной лицевой частью;
работники организаций пищевой промышленности и общественного питания; работники организаций торговли;
работники водопроводных сооружений; работники организаций коммунально-бытового обслуживания;
работники медицинских организаций и детских учреждений; педагогические работники;
лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (сложные климатические условия);
лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом в необжитых, отдаленных районах и районах с особыми природными условиями;
работники, обеспечивающие движение поездов; выполняющие работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой;
работники объектов использования атомной энергии;
работники ведомственной охраны, частные охранники, а также работники военизированной охраны (которым разрешено ношение оружия и его применение);
спасатели;
работники, выполняющие работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы на взрыво- и пожароопасных производствах, работы на коксовой батарее на открытых производственных зонах;
работники, выполняющие работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Ростехнадзора;
лица, принимаемые на работу с источниками ионизирующего (неионизирующего) излучения;
специалисты, принимающие участие в работах по утилизации атомных подводных лодок;
работники объектов по хранению химического оружия и объектов по уничтожению химического оружия;
спортсмены;
лица, работающие на судне; лоцманы; водолазы;
специалисты авиационного персонала;
работники подразделений транспортной безопасности.

Работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции.

Работодатель обязан организовать проведение предварительных медосмотров за счет собственных средств.

Лица, не прошедшие медосмотр, не допускаются к работе.

Если лицо, поступающее на работу, отказывается от прохождения предварительного медицинского осмотра, то трудовой договор с таким лицом не заключается.

В случае выявления по итогам предварительного медосмотра противопоказаний к работе трудовой договор не заключается.

Нормативные документы, регулирующие порядок прохождения предварительных медосмотров

Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов (наличие которых установлено по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке) и видов работ, при выполнении которых проводятся предварительные медицинские осмотры, утверждены совместным приказом Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020.

Порядок и необходимость проведения предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров устанавливается Минздравом России, а также иными федеральными органами исполнительной власти в зависимости от направления деятельности работодателя, должности (профессии) работника, вида выполняемых работ, например:

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
Законом РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Где проводятся предварительные медосмотры

Предварительные медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, заключившими с работодателем гражданско-правовой договор на соответствующий вид услуг.

Для прохождения предварительного осмотра работодатель должен оформить:

список лиц, поступающих на работу и подлежащих предварительным медицинским осмотрам;
направление на предварительный медицинский осмотр для каждого лица, поступающего на работу (для которого необходим предварительный медицинский осмотр) на основании вышеуказанного списка.

По окончании предварительного медицинского осмотра по его результатам медицинская организация оформляет медицинское заключение.

Медицинские книжки

Сведения о прохождении предварительного медосмотра для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с:

производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;
воспитанием и обучением детей;
коммунальным и бытовым обслуживанием населения,

вносятся в личные медицинские книжки, оформленные на бумажном носителе и (или) в форме электронного документа^[1].

Оплатить бланк медицинской книжки на бумажном носителе либо возместить расходы на ее приобретение лицу, поступающему на работу, обязан работодатель.

Личная медицинская книжка на бумажном носителе хранится у работодателя, должна иметь печать Роспотребнадзора, выдавшего медицинскую книжку, а также иметь подпись владельца.

Личная медицинская книжка может быть выдана работнику по его требованию.

При написании публикации были использованы материалы из Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253).

^[1] Электронная форма личной медицинской книжки вводится с 01.09.2023 на основании приказа Минздрава России от 18.02.2022 № 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа».

Распечатать статью

В новом номере журнала:

В каких случаях работник направляется на предварительный медосмотр

Кто подлежит предварительным медицинским осмотрам

Нормативные документы, регулирующие порядок прохождения предварительных медосмотров

Где проводятся предварительные медосмотры

Медицинские книжки

Еще по теме: