Внесение сведений об увольнении в трудовую книжку и СЗВ-ТД в связи с ликвидацией филиала

Минтруд РФ в письме от 16.09.2022 № 14-2/ООГ-5869 разъяснил вопрос о порядке внесения сведений об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала в трудовую книжку и форму СЗВ-ТД.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора и основаны на личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) (ст. 15, 16 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись (ст. 84.1 ТК РФ).

Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала оформляется по тем же правилам, что и приказ об увольнении в связи с ликвидацией организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ).

В приказе отражается правильное основание увольнения, как оно сформулировано в п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с дополнением на указание названия и местонахождения филиала, из которого увольняется работник.

Внесение сведений в трудовую книжку (в случае ее ведения), запись об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала производятся по тем же правилам, что и другие записи об увольнении (главное, необходимо правильно отразить основание увольнения, предусмотренное п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, со ссылкой на данную норму).

Информация об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала отражается в сведениях о трудовой деятельности (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4–2.6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Поэтому в графе «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» формы СЗВ-ТД рекомендуется наряду с основанием увольнения (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) дополнительно указать название и местонахождение филиала (как и в приказе), из которого увольняется работник, и ссылку на ч. 4 ст. 81 ТК РФ.

Пример внесения в бумажную трудовую книжку записи об увольнении в связи с прекращением деятельности филиала

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

6

20

10

2022

Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности филиала, расположенного в г. Асбест Свердловской области, пункт 1 части 1 и часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ Приказ от 20.10.2022 № 07/к
Директор (подпись) А.И. Иванов

Печать

Распечатать статью