Выплата доходов работникам обособленного подразделения организации, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера

(Письмо Минфина РФ от 26.02.2018 г. № 03-04-06/11820)

В соответствии с п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п.п. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ), в частности, в рамках трудовых отношений.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Учитывая, что заработная плата работнику начисляется в обособленном подразделении, находящемся в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, то, считает Минфин, независимо от того, что в процессе работы работник будет направляться в командировки на продолжительный период времени в местности с нормальными климатическими условиями, его постоянным местом работы считается населенный пункт, находящийся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Следовательно, к заработной плате применяются районные коэффициенты и процентные надбавки.

Таким образом, суммы заработной платы с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, предусмотренных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачиваемые работникам обособленного подразделения организации, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежат обложению страховыми взносами на основании п. 1 ст. 420 НК РФ в общеустановленном порядке, поскольку являются оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы, отличающиеся от обычных.