Наши бесплатные каналы для бухгалтера
  • Изменения в законах
  • Практические решения
  • Разборы бухгалтерских ситуаций
  • Бухгалтерские проводки и примеры
  • Напоминания о сроках отчетности
  • Ошибки, за которые штрафуют — и как их избежать

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком с использованием карты «Мир»

(Письмо ФСС РФ от 05.07.2019 г. № 02-08-01/16-05-6557л)

Согласно п. 2 ч. 5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 г. № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» кредитные организации при осуществлении операций с предусмотренными ч. 5.5 и 5.6 ст. 30.5 Закона № 161-ФЗ выплатами за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ обязаны зачислять выплаты на банковские счета клиентов — физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием карт «Мир».

Ч. 5.5 ст. 30.5 Закона № 161-ФЗ определен перечень выплат, при осуществлении операций с которыми возникают обязанности кредитных организаций, установленные ч. 5 и 5.1 ст. 30.5 Закона № 161-ФЗ.

В соответствии с ч. 5.6 ст. 30.5 Закона № 161-ФЗ постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 г. № 1466 утвержден Перечень иных выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ для целей применения частей 5 и 5.1 ст. 30.5 Федерального закона «О национальной платежной системе».

При этом, подчеркнул ФСС РФ, с 1 мая 2019 года под действие Постановления № 1466 подпадают следующие виды страхового обеспечения:

– пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне);

– пособие по беременности и родам;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

П. 2 Постановления № 1466 предусмотрено, что в отношении физических лиц, получающих на дату вступления в силу данного постановления выплаты, указанные в перечне, утвержденном п. 1 Постановления № 1466, на банковские счета, предусматривающие осуществление операций с использованием платежных карт, не являющихся картами «Мир», данное постановление подлежит применению по истечении срока действия указанных платежных карт, но не позднее 01.07.2020 г.

Для вновь обратившихся за выплатами с 1 мая 2019 года выплата указанных в Перечне пособий будет производиться на карту «Мир».

Поэтому в соответствии с п. 5.4 ст. 30.5 Закона № 161-ФЗ перечисление выплат, предусмотренных Постановлением № 1466, осуществляется в том числе работодателем в соответствии с законодательством РФ на банковский счет застрахованного лица, операции по которому осуществляются с использованием карт «Мир» либо без использования каких-либо платежных карт.

Также допускаются получение страхового обеспечения посредством наличных расчетов (в том числе через организации почтовой связи).

Зарплатная карта предназначена для выплаты заработной платы и других денежных выплат сотруднику организацией, заключившей договор на ее обслуживание с банком в рамках зарплатного проекта.

В случае если сотрудник оформит карту «Мир» сам, то и расходы по ее обслуживанию он тоже будет нести самостоятельно.

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

С 6 августа 2019 года работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного ч. 3 ст. 136 ТК РФ.

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.
Распечатать статью
Редакция журнала «Академия бизнеса»

Заказать обратный звонок

Оставьте контакты — мы свяжемся с Вами в рабочее время.