Выплаты членам кооператива

(Письмо Минтруда РФ от 10.11.2015 г. № 17-4/ООГ-1559)

В ряде случаев застрахованные физические лица могут выполнять в организации трудовую функцию и получать плату за работу без заключения с ними трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг, в частности, члены производственных кооперативов.

Трудовые отношения членов производственного кооператива регулируются Федеральным законом от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» и уставом кооператива (п. 1 ст. 19 Закона № 41-ФЗ).

Согласно п. 3 ст. 19 Закона № 41-ФЗ члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива.

Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж.

Основным документом о трудовой деятельности члена кооператива является трудовая книжка.

Исходя из положений п. 1 ст. 12 Закона № 41-ФЗ прибыль кооператива распределяется:

– между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса;

– между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, соответственно размеру их паевого взноса.

Таким образом, разъясняют чиновники, для целей исчисления страховых взносов следует отграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам.

Учитывая изложенное, на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.