Заключение дополнительного соглашения при индексации заработной платы
(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 06.04.2022)
Вопрос. В организации издан приказ о проведении индексации заработной платы. Сотрудники с приказом ознакомлены. Необходимо ли заключать на эту индексацию заработной платы с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам?
Ответ. Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
В связи с тем, что индексация заработной платы работников повлечет изменение условий трудового договора, с работниками необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!