Заявление об увольнении через третье лицо
Может ли работник передать заявление об увольнении через жену?
Этот вопрос разъяснили специалисты ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург».
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии с п. 1 ст. 185 ГК РФ одно лицо может выдать письменное уполномочие (доверенность) другому лицу для представительства перед третьими лицами.
Соответственно, работник может передать заявление об увольнении через третье лицо, в том числе через жену при наличии у него доверенности на совершение указанного действия.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.