Как разместить вакансию на портале «Работа в России»
(Письмо Минтруда России от 09.03.2022 № 16-5/10/В-2811)
Минтруд России разработал Памятку для работодателей в случаях потребности размещения вакансии на платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
На основании п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей.
Для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Переход к добавлению вакансии осуществляется с помощью пункта меню «Добавить вакансию» на главной странице личного кабинета.
При нажатии на пункт меню «Добавить вакансию» открывается конструктор вакансий, который включает в себя должностные обязанности, требования к кандидату, ключевые навыки, данные по вакансии, премии и бонусы, соцпакет, контактную информацию.
При нажатии «Сохранить и опубликовать» вакансия отправляется на модерацию в службу занятости населения. Модерация осуществляется от 2-х до 24-х часов.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.